19 Temmuz 2025İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önüne geçmenin en etkili yolu eğitimdir. Bu nedenle 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, işverenlere çalışanlarına İSG eğitimi verme zorunluluğu getirir. Ancak birçok işveren, hangi eğitimlerin zorunlu olduğunu ve hangi sürelerle verilmesi gerektiğini tam olarak bilmemektedir.
Bu yazıda, zorunlu İSG eğitimlerinin neler olduğunu, hangi çalışanlara hangi sıklıkla verilmesi gerektiğini sade ve net şekilde ele alacağız.
Zorunlu Temel İSG Eğitimleri Nelerdir?
Tüm çalışanların işe başlamadan önce ve çalışma süresince düzenli olarak alması gereken bazı temel eğitimler vardır. Bu eğitimler, İSG kültürünün yerleşmesini sağlar ve yasal bir zorunluluktur. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi hizmetimiz hakkında bilgi alın.
Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi
Tüm çalışanlara, işe başlamadan önce verilmesi gereken bir eğitimdir. Eğitimde şu başlıklar yer alır:
- Genel iş sağlığı ve güvenliği kuralları
- Çalışanların yasal hak ve sorumlulukları
- İş kazası ve meslek hastalığı tanımları
- Risk faktörleri ve korunma yolları
- İlk yardım ve acil durum bilgileri
İşe Özgü Tehlike ve Risk Eğitimi
Her iş yeri farklı riskler taşır. Bu nedenle çalışanlara, kendi görev alanlarına ve maruz kalabilecekleri özel tehlikelere göre eğitim verilmelidir. Örneğin bir kaynakçı ile bir büro çalışanının alacağı İSG eğitimi aynı içerikte olamaz.
Acil Durum Eğitimi
Yangın, deprem, kimyasal sızıntı gibi acil durumlar için yapılması gerekenler, kaçış yolları, toplanma alanları gibi konuların işlendiği bir eğitimdir. Tüm çalışanların bu eğitimi alması zorunludur.
Eğitim Süreleri ve Periyotları Nasıl Belirlenir?
Zorunlu İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitim Süresi Nedir?
Zorunlu İSG eğitimlerinin sadece içeriği değil, hangi aralıklarla verileceği de yasal olarak belirlenmiştir. Bu süreler, iş yerinin tehlike sınıfına göre değişiklik gösterir.
Tehlike Sınıfına Göre Eğitim Periyotları
İSG eğitimleri, iş yerinin az tehlikeli, tehlikeli ya da çok tehlikeli sınıfta yer almasına göre aşağıdaki aralıklarla tekrarlanmalıdır:
- Az Tehlikeli İşyerleri: En az 3 yılda bir, 8 saat
- Tehlikeli İşyerleri: En az 2 yılda bir, 12 saat
- Çok Tehlikeli İşyerleri: En az yılda bir, 16 saat
Bu süreler asgari sürelerdir. Gerekli durumlarda daha sık eğitim verilmesi önerilir.
İşe Girişte ve Görev Değişikliğinde Eğitim Zorunluluğu
Yeni işe başlayan, görev yeri değişen, iş ekipmanı değişen ya da yeni bir teknolojiyle çalışacak olan her çalışana yeniden İSG eğitimi verilmelidir. Ayrıca iş kazası geçiren çalışanlar da eğitimlerini yenilemelidir.
Özel Durumlar ve Ek Eğitimler
Bazı çalışan grupları ve iş kolları için özel eğitim zorunluluğu da bulunmaktadır. Bu eğitimler, temel İSG eğitiminin yanında verilmelidir.
Geçici veya Mevsimlik İşçilere Eğitim
Geçici süreyle çalışan ya da mevsimlik işçiler de İSG eğitiminden muaftır sanılmaktadır, ancak bu doğru değildir. Tüm çalışanlar, süre fark etmeksizin eğitim almak zorundadır.
Alt İşveren ve Taşeron Çalışanları
Ana firma ile çalışan taşeron işçiler arasında fark yoktur. İşveren, işyerindeki tüm çalışanların İSG eğitimini sağlamakla yükümlüdür.
Yüksekte Çalışma, Kapalı Alan, Kimyasal Maruziyet Gibi Özel Konular
Bu gibi özel tehlikeler içeren işler için ek eğitimler verilmelidir. Örneğin yüksekte çalışacak biri mutlaka yüksekte çalışma eğitimi almalı; kimyasallarla çalışan biri kimyasal güvenliği konusunda bilgilendirilmelidir.
Eğitim İhmal Edilirse Yüksek Cezalarla Karşılaşılır
İSG eğitimleri, yalnızca yasal bir görev değil; aynı zamanda iş kazalarını önlemenin en etkili yoludur. Eğitim almamış bir çalışanın yaşadığı iş kazasında, tüm sorumluluk işverene aittir. Ayrıca Çalışma Bakanlığı denetimlerinde, eğitimlerin verildiğini belgeleyemeyen işyerlerine ciddi idari para cezaları uygulanmaktadır.
OSGB olarak sunduğumuz İSG eğitim hizmetleri, hem mevzuata tam uygunluk sağlar hem de çalışanlarınıza güvenli bir çalışma ortamı sunmanıza yardımcı olur. Eğitimleri iş yerinizde ya da online olarak planlayabilir, tüm çalışanlarınızın yasal yükümlülüklerini güvenle yerine getirebilirsiniz.
