6 Temmuz 2025İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinde sadece iş güvenliği uzmanı değil, sağlık personeli de görev alır. Diğer Sağlık Personeli (DSP), iş yeri hekimi ile birlikte çalışarak çalışanların sağlık durumunu izler. Ancak her iş yeri bu hizmeti almak zorunda değildir. Bu yazıda hangi iş yerlerinin DSP bulundurmak zorunda olduğunu açık bir şekilde ele alacağız.
Yasal Düzenlemeler ve Zorunluluk Kriterleri
Diğer Sağlık Personeli bulundurma zorunluluğu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle belirlenmiştir. Zorunluluklar, iş yerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre değişir.
Mevzuat Ne Diyor?
İşverenler, çalışanlarına iş sağlığı hizmeti sunmakla yükümlüdür. Bu hizmetin bir parçası da DSP’dir. İş yeri hekimi ile birlikte çalışan DSP, sağlık takibi, eğitim ve ilk yardım gibi konularda destek sunar.
Yönetmeliklere göre: Çok tehlikeli sınıfta yer alan tüm iş yerleri, çalışan sayısı fark etmeksizin DSP görevlendirmek zorundadır. Tehlikeli ve az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde ise bu zorunluluk yalnızca belirli çalışan sayısından sonra başlar.
Tehlike Sınıfı Neye Göre Belirlenir?
Bir iş yerinin tehlike sınıfı, yapılan işin niteliğine göre belirlenir. Bu sınıflandırma, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Çalışma Bakanlığı tarafından yayımlanan “Tehlike Sınıfı Listesi”ne göre yapılır.
- Az tehlikeli iş yerleri: Ofis, çağrı merkezi, mağaza
- Tehlikeli iş yerleri: Gıda üretimi, küçük çaplı imalat
- Çok tehlikeli iş yerleri: İnşaat, maden, kimya sanayi
Tehlike Sınıfına ve Çalışan Sayısına Göre DSP Zorunluluğu
İş yerinin hem tehlike düzeyi hem de çalışan sayısı, DSP görevlendirme yükümlülüğünü doğrudan etkiler. Bu nedenle her işletmenin kendi durumunu dikkatle değerlendirmesi gerekir.
Çok Tehlikeli İş Yerleri
Bu iş yerlerinde DSP bulundurmak zorunludur, çalışan sayısı önemli değildir. 1 kişi çalışsa bile DSP görevlendirilmelidir.
Örnek iş yerleri:
- İnşaat şantiyeleri
- Kimyasal üretim tesisleri
- Maden ocakları
- Tersaneler
Bu iş yerlerinde sağlık riskleri yüksek olduğu için DSP’nin sahada aktif olarak bulunması zorunludur.
Tehlikeli İş Yerleri
Tehlikeli sınıftaki iş yerlerinde, çalışan sayısı 50 ve üzeri ise DSP görevlendirilmesi zorunludur. 50’nin altındaki işletmeler için böyle bir zorunluluk yoktur, ancak gönüllü olarak DSP bulundurabilirler.
Örnek iş yerleri:
- Küçük ölçekli gıda üretim tesisleri
- Mobilya imalathaneleri
- Metal işleme atölyeleri
Bu tür işletmelerde sağlık takibi önemlidir ancak zorunluluk, çalışan sayısına bağlıdır.
Az Tehlikeli İş Yerleri
Az tehlikeli sınıfta yer alan iş yerlerinde DSP bulundurma zorunluluğu, 200 ve üzeri çalışanı olan iş yerleri için geçerlidir. 200’ün altında çalışanı olan iş yerlerinde DSP zorunlu değildir.
Örnek iş yerleri:
- Sigorta firmaları
- Bankalar
- Market zincirleri
Bu işletmelerde sağlık riski daha düşüktür, bu yüzden zorunluluk eşiği daha yüksektir.
DSP Görevlendirme Süreci ve Dikkat Edilmesi Gerekenler
Diğer Sağlık Personeli Bulundurma Zorunluluğu Olan Firmalar
Zorunluluğun belirlenmesinin ardından, DSP görevlendirme işlemleri eksiksiz yapılmalıdır. Bu süreçte dikkat edilmesi gereken bazı önemli noktalar vardır.
Bakanlık Onaylı DSP ile Çalışın
DSP olarak görevlendirilecek kişinin Bakanlık onaylı sertifikaya sahip olması gerekir. Bu sertifika, yalnızca yetkili eğitim kurumları tarafından verilen eğitimi başarıyla tamamlayan kişilere verilir.
E-devlet üzerinden uzmanlık belgesi ve atama durumu kontrol edilebilir.
OSGB veya Kendi Bünyenizde Görevlendirme
İşveren, DSP hizmetini:
- Bir OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) aracılığıyla alabilir. Hemen iletişime geç ve diğer sağlık personeli hizmetimiz hakkında bilgi al.
- Kendi çalışanı olan bir sağlık personelini DSP olarak görevlendirebilir.
Her iki yöntemde de yasal gerekliliklerin karşılanması şarttır.
Çalışma Süresi Hesaplanmalı
DSP’lerin iş yerinde kaç dakika veya saat görev yapması gerektiği, çalışan sayısına göre belirlenir. Çok tehlikeli iş yerlerinde, her çalışan için ayda en az 15 dakika DSP hizmeti verilmelidir.
Bu süre, toplam çalışan sayısıyla çarpılarak DSP’nin aylık hizmet süresi belirlenir.
Sağlık Hizmeti Eksik Olmaz: DSP Zorunluluğunu Göz Ardı Etmeyin
Diğer Sağlık Personeli bulundurmak, sadece yasal bir yükümlülük değil, çalışanların sağlığı için kritik bir ihtiyaçtır. Çok tehlikeli iş yerlerinde mutlaka, diğer sınıflarda ise belirli çalışan sayılarını aştıktan sonra zorunlu hale gelir. Bu kuralları ihmal etmek, hem çalışan sağlığını riske atar hem de ciddi idari yaptırımlara yol açar. İş yerinizin durumunu iyi analiz edin ve sağlık hizmetini zamanında planlayın.
