27 Haziran 2025İş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu, Türkiye’de 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile belirlenmiştir. Bu zorunluluk, işyerinin tehlike sınıfına ve çalışan sayısına göre değişiklik gösterir. Peki, sizin işyeriniz bu kapsama giriyor mu? Bu yazıda hangi firmaların iş güvenliği uzmanı bulundurması gerektiğini açık ve net şekilde ele alıyoruz.
Yasal Dayanak: 6331 Sayılı Kanun Ne Diyor?
İş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu, tamamen yasal düzenlemelere dayanmaktadır. Bu bölümde bu düzenlemelerin temelini ve kapsamını inceleyelim.
Kanunun Kapsamı
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, kamu ve özel sektöre ait tüm işyerlerini kapsar. Az tehlikeli, tehlikeli veya çok tehlikeli fark etmeksizin tüm işyerleri bu kanun çerçevesinde değerlendirilir.
İşverenin Sorumluluğu
Kanuna göre işveren, çalışanların sağlık ve güvenliğini sağlamakla yükümlüdür. Bu sorumluluğu yerine getirmek için iş güvenliği uzmanı görevlendirmesi gerekir. İster kendi bünyesinde çalıştırabilir ister bir OSGB (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) aracılığıyla bu hizmeti alabilir.
Zorunluluk Şartları: Hangi İşyerleri Uzman Bulundurmalı?
İş güvenliği uzmanı görevlendirme zorunluluğu, işyerinin tehlike sınıfı ve çalışan sayısına göre değişir. Aşağıda detaylı açıklamasını bulabilirsiniz.
50 ve Üzeri Çalışanı Olan İşyerleri
Çalışan sayısı 50 ve üzeri olan tüm işyerleri, işin tehlike sınıfına bakılmaksızın iş güvenliği uzmanı bulundurmak zorundadır. Bu zorunluluk hem kamu hem de özel sektör için geçerlidir.
Az Tehlikeli İşyerleri
Az tehlikeli sınıfta yer alan ve 50’den az çalışanı olan işyerleri için iş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu, 1 Temmuz 2020 itibarıyla yürürlüğe girmiştir. Bu nedenle büro, ofis, mağaza gibi düşük riskli işyerleri de artık kapsam dahilindedir.
Tehlikeli ve Çok Tehlikeli İşyerleri
Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfa giren işyerlerinde ise 1 çalışan dahi olsa iş güvenliği uzmanı görevlendirme zorunluluğu vardır. İnşaat, sanayi, maden, kimya gibi sektörler bu sınıflamaya örnek verilebilir.
Kamu Kurumları
Kamu kurumları da bu zorunluluktan muaftır sanılmamalı. Belediyeler, üniversiteler, devlet hastaneleri gibi kurumlar da iş güvenliği uzmanı görevlendirmekle yükümlüdür.
Uzman Bulundurmanın Süresi ve Sıklığı
İş güvenliği uzmanı bulundurmak sadece bir formalite değildir. Belirli sürelerde, düzenli olarak hizmet verilmesi gerekir. Bu süreler işyerinin risk durumuna göre değişiklik gösterir.
Tehlike Sınıfına Göre Günlük Süreler
- Çok Tehlikeli İşyeri: Kişi başı ayda 40 dakika
- Tehlikeli İşyeri: Kişi başı ayda 20 dakika
- Az Tehlikeli İşyeri: Kişi başı ayda 10 dakika
Bu süreler, iş güvenliği uzmanının ayda işyerinde geçirmesi gereken asgari süreleri ifade eder. Örneğin, 10 çalışanı olan çok tehlikeli bir işyeri için toplam süre 400 dakikadır (yani yaklaşık 6 saat 40 dakika).
Ortak Sağlık Güvenlik Birimi (OSGB) ile Çalışmak
İşyerinde tam zamanlı uzman çalıştırmak yerine OSGB ile çalışmak da mümkündür. Bu durumda uzman, belirlenen sürelerde işyerini ziyaret eder ve tüm yasal yükümlülükleri yerine getirir.
Güvende Olmak İçin Geç Kalmayın
İş güvenliği uzmanı görevlendirmek sadece bir yasal zorunluluk değildir. Aynı zamanda iş kazalarını önlemek, çalışan sağlığını korumak ve işletmenizi yüksek para cezalarından uzak tutmak için önemli bir adımdır.
Eğer işyerinizin hangi sınıfa girdiğinden emin değilseniz veya iş güvenliği uzmanı hizmeti almayı düşünüyorsanız, uzman bir OSGB ile çalışmak en doğru seçim olacaktır. Unutmayın, güvenli bir işyeri sadece çalışanlar için değil, işletme için de sürdürülebilirliğin anahtarıdır.
